公司概况

发展阶段

公司介绍

兰鼎研究院前身为哈佛大学医学院心血管研究实验室。2000年,实验室科学家团队被成建制引入国内,建立了全国***个“学术特区”——南京大学分子医学研究所,截止至2007年,分子医学研究所共计发表SCI论文60余篇,承担国家、省部级等科研项目30项,获得包括国家自然科学二等奖在内的多个奖项。2007年,团队成立了南京大学生物制药工程研究中心,落户苏州,并积极申报了“教育部蛋白质与多肽药物工程中心”,并顺利通过验收。过去十年里,“中心”共计申报中国发明专利13项,发表SCI论文近30篇,并完成多个新药的成药性研究和技术转化。
2017年立足长远发展,团队整合资源,与苏州兰鼎生物制药有限公司的科研力量合并成立兰鼎研究院。兰鼎研究院目前拥有一支由多位在美国留学工作多年的资深科学家领衔的80余人的研发团队,将坚持“创新驱动发展”的宗旨,继续专注于研究心血管疾病、代谢疾病和肿瘤等严重威胁人类健康的疾病,研制一批具有全球首创性的新型抗体和多肽类药物。同时,我们所拥有的大肠杆菌抗体生产技术和千克级蛋白质、多肽生产技术等也处于*地位。
我们深知,人才是推动事业发展的***动力。兰鼎研究院会继续大力度地引进和培育人才,扩大生物医药领域的高水平研发队伍。根据以人为本的机制,构建有利于创新人才成长的环境,为其创新创业提供良好的发展平台。我们目前已建有1万多平米的药物研发和生产基地,2万多平米新的实验大楼也将于年内开工建设。我们将用*舒心的工作环境,*先进的设施设备和*有竞争力的福利待遇来迎接各界优秀人才的加盟。让我们一起在人类的医药健康事业发展史上留下属于我们的印记!

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招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2024年较2023年
  • 2023: 对比去年 ?
  • 2022: 下降98%
  • 2021: 增长17%
  • 2020: 下降15%
历年招聘: 2024年比2023年少10个职位
2019年 41个 2020年 35个 2021年 41个 2022年 1个 2023年 24个 2024年 14个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析 (更多)

硕士历年招聘: 2024年比2023年少4个职位
2019年 3个 2020年 2个 2021年 1个 2023年 10个 2024年 6个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

博士岗位人才需求分析 (更多)

博士历年招聘: 2024年比2023年多1个职位
2019年 5个 2020年 4个 2023年 2个 2024年 3个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样 (共26条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中61.5%的岗位拿¥10-20K
11.5% 6-8K 34.6% 10-15K 26.9% 15-20K 11.5% 20-30K 7.7% 30-50K 7.7% 50K以上
历年工资
¥12k 2019年 ¥12.3k 2020年 ¥13k 2021年 ¥16k 2023年 ¥19.6k 2024年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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竞争对手(类似公司)

开发老百姓都用得着、用得起的高质量的生物药
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药物研发领域创新型化学产品和服务供应商
抗肿瘤药和手术用药的研究和生产
专注于抗肿瘤药品研发与国际营销的公司
一家专业从事新药研发的高新技术企业
矢志成为具有国际竞争力的生物科技企业

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