泉州中建商品混凝土有限公司

公司介绍

【企业属性】
隶属于世界500强企业——中国建筑工程总公司。
国内*大的商砼上市公司——中建西部建设股份有限公司在海西区域的*下属单位。
以生产预拌商品混凝土为主，专业化、多产业、跨区域的高新技术企业。
【资质等级】
拥有建设部审定的预拌混凝土专业承包二级资质。
【规模布局】
年混凝土生产能力可达500万方，下辖8个现代化绿色环保型搅拌站和1个外加剂厂，综合实力位居福建混凝土行业前列。
以福建自贸区和21世纪海上丝绸之路建设为新契机，借力集团公司资本市场，提升外延式扩张速度，业务覆盖福州、泉州、平潭等多个区域。
【高新产品】
公司注重科技研发，能生产C10-C100的各类混凝土、湿拌砂浆，以及自密实钢管混凝土、防辐射混凝土、轻集料混凝土、重晶石混凝土、彩色混凝土、清水混凝土等高性能特殊混凝土，填补福建混凝土行业多项空白。
【创新科技】
母公司*科技成果行业*，专利数量业内*。
公司1项科研成果达到国际先进水平，3项科研成果达到*水平，申报国家专利4项，参编省级地方标准3项，申报省部级课题6项，发表专业论文20余篇。
【高精人才】
拥有大专学历以上人员195余人、硕士研究生11人。
中高级职称人员17名、专业技术人员65名。
高精的人才团队支撑企业不断创新发展。
——行业发展的*
【市场领先】
公司紧跟国家发展战略，积极融入海峡西岸经济圈建设，立足高端营销路线，潜心开发大客户，三大战略支撑跨越发展：大业主、大市场、大客户。
区域布局：
福州—长通站、闽侯站、利嘉站、马尾站、平潭站、琅岐站；外加剂厂。
泉州—晋江站、惠安站。
莆田两站。
【规模领先】
福建混凝土行业的*：
500万立方年产能；
8座搅拌站、1座外加剂厂；
16条自动化混凝土生产线；
2条外加剂生产线；
可调配220余辆混凝土运输罐车；
可调配60余台各型号泵送设备。
【科技领先】
公司成立技术中心，作为技术资源整合、交流的平台，
承担技术攻关、储备，推进技术成果转化，提高科技创效水平的职责。
公司自主研发出超高强混凝土、纤维混凝土、清水混凝土、高强混凝土、自密实混凝土、彩色混凝土、种植混凝土等特种混凝土广泛用于超高层建筑、民用建筑、公共建筑、铁路建设、地铁隧道、市政桥梁、工业建筑等领域。
公司1项科研成果达到国际先进水平，3项科研成果达到*水平，申报国家专利4项，编写省级地方标准3项，申报省部级课题6项，发表专业论文20余篇。
【人才领先】
公司现有大专学历以上人员152余人、硕士研究生11人，中高级职称人员17名、专业技术人员65名，高精的人才团队支撑企业不断创新发展。
公司与武汉大学、武汉理工大学、中国建筑科学研究院、福州大学、福建工程学院等知名高校、科研院校强强合作，构建了“产、学、研”人才培养体系。
公司聘请冯乃谦、张希黔等十余名国内外混凝土行业知名专家作为公司的高级技术顾问。
——工程记录的保持者
1.混凝土水下桩福建深度之*
【福州市金山大桥及南北立交拓宽改造工程】金山大桥及南北立交拓宽改造工程为福州市重点工程，混凝土需求量约为7万方，该项目混凝土超长水下桩*深处达95米，直径为2米，是目前福建省已建和在建桥梁中*深的水下桩。
该部位所使用的超缓凝混凝土初凝时间超过24小时，能有效满足*长水下桩的施工要求，填补了福建省在超缓凝混凝土施工领域的空白。
2.混凝土体量海西之*
【利嘉国际商贸城】
利嘉国际商贸城为福建省重点工程，项目占地约1251亩，总投资逾120亿元，总建筑面积300万平方米，建成后将成为福建省*千亿元产值的专业商贸中心。
该项目混凝土需求总量约为65万方，*高强度等级为C60，是海西地区商砼体量*大的项目，建设工期为3年，公司已累计供应混凝土61万方。
3.混凝土强度等级福建之*
【海西商务大厦】
海西商务大厦建成后高度将达189米，将成为福州地标性建筑。该工程采用框架-双核心筒体结构体系，公司供应的C70混凝土是福建省截止目前浇筑的*高标号混凝土。
4.隧道跨度福建之*
【琅岐环岛路烟台山隧道】
琅岐环岛路烟台山隧道是目前福建省开挖跨度*大的隧道，隧道分为左右洞，两洞之间*小间距为5.6m，单洞开挖跨度为20.257m。隧道左线长598m，右线长581m。
该隧道二次衬砌部位对抗渗防水要求极高，混凝土设计强度等级为C30P6，混凝土需求总量约为6.5万方。
——高尚品味的倡导者
【企业文化】
企业宗旨：
诚信经营、创造财富、回报社会、福利员工。
核心价值观：
品质保障，价值创造。
企业使命：
提供绿色建材，共创美好家园。
企业精神：
以“激情·进取·融合”为因子的开拓文化。
激情是强企之源——千帆竞发，同心同德。
进取是发展之要——善观时变，敢拼会赢。
融合是立身之本——兼容包蓄，和合共生。
【人才培养】
人才是企业成长的核心优势和*宝贵的财富。公司坚持以人为本，把员工的个人追求融入到公司长远发展，实现公司与员工的协同发展。
公司坚持以人为本，立足企业发展战略，打造了“导师带徒制”、“精英锤炼营”、“职业经理人培训班”三大人才成长培养体系，不断为企业提供源源不断的人才保障和智力支持。
【幸福工程】
公司不断拓展员工幸福空间，努力为员工办实事、解难题。充分发挥国企党建优势，开展各类主题鲜明、丰富多彩的品牌活动，致力于让员工更自由、更主动、更快乐。