万茗堂招聘专员招聘（工资待遇要求）

万茗堂招聘专员薪酬区间: 4.5K - 8K，其中100%的岗位拿￥4.5-8K

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4.5-6K
6-8K

万茗堂招聘专员薪酬区间：4.5K-8K，最多岗位拿 4.5-6K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2024-12-03

￥4.5-8K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

万茗堂招聘专员历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

80% 大专 20% 本科

万茗堂招聘专员需要什么学历？大专占比最多，占80%，本科占20%

按学历统计

万茗堂招聘专员工资按学历统计，大专工资￥6.1K，本科工资￥5.3K。

招聘经验要求：1-3年最多

80% 1-3年 20% 不限

万茗堂招聘专员需要什么经验？ 1-3年占比最多，占80%，不限占20%

按经验统计

1-3年￥5.7K

万茗堂招聘专员工资按经验统计，1-3年工资￥5.7K。

万茗堂招聘专员招聘地区：主要分布在洛阳

洛阳￥6.0K 100%(5) 򀀩

万茗堂招聘专员在哪些城市有办公地点？主要分布如下：洛阳占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

万茗堂招聘专员历年需求趋势

万茗堂招聘专员历年招聘量变化

万茗堂招聘专员是做什么的

取自万茗堂近一年相关招聘职位

招聘专员
洛阳-洛龙区 | 1-3年 | 本科以上
4000-5000

一、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先；
2、1年以上招聘工作经验，有电商/直播行业招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有校园招聘渠道建设经验者优先；
4、优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的候选人建立良好的关系；
5、对数据敏感，能够通过数据分析优化招聘流程；
6、熟练使用办公软件。

二、岗位职责：
1、负责校园招聘渠道的拓展、搭建和维护；
2、制定和执行招聘计划，确保招聘流程的高效和顺畅；
3、发布和管理招聘广告，筛选简历，组织和安排面试；
4、参与面试流程，协助进行候选人的初步筛选和评估；
5、与部门经理合作，明确招聘需求，制定招聘策略；
6、跟踪招聘数据，进行招聘效果分析，不断调整提升；
7、维护人才库，建立和维护良好的候选人关系；
8、协助进行员工入职流程，包括但不限于背景调查、offer发放和入职培训。

三、福利待遇：
1、薪资待遇：4000-7000/月，具体薪资面议；
2、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等；
3、提供住宿：高标准酒店公寓，中央空调、WiFi、独立卫浴、净水机、洗衣房、面包房、生活超市等一应俱全，公寓阿姨打扫卫生、24小时前台服务；
4、保障类：签订劳动合同，依法办理五险；
5、假期类：按照国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等。
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