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骏腾医疗
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骏腾医疗 销售管理 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
骏腾医疗 销售管理 薪酬区间: 6K - 30K,其中66.7%的岗位拿¥6-15K
查看薪酬区间
6-8K
10-15K
15-20K
20-30K
骏腾医疗 销售管理 薪酬区间:6K-30K,最多岗位拿 10-15K,取自近一年 6 个相关岗位,截至 2024-12-03
¥6-15K
66.7%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
骏腾医疗 销售管理 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
骏腾医疗 销售管理 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥14.5K
骏腾医疗 销售管理 工资按学历统计,本科工资¥14.5K。
招聘经验要求:3-5年最多
16.7%
1-3年
50%
3-5年
33.3%
5-10年
骏腾医疗 销售管理 需要什么经验? 3-5年占比最多,占50%,5-10年占33.3%,1-3年占16.7%
按经验统计
1-3年
¥7.0K
3-5年
¥12.5K
5-10年
¥21.3K
骏腾医疗 销售管理 工资按经验统计,1-3年工资¥7.0K,3-5年工资¥12.5K,5-10年工资¥21.3K。
骏腾医疗 销售管理 招聘地区:主要分布在济南
济南
¥14.5K
100%(6)
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骏腾医疗 销售管理 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:济南占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
骏腾医疗 销售管理 历年需求趋势
骏腾医疗 销售管理 历年招聘量变化
骏腾医疗 销售管理 是做什么的
取自骏腾医疗近一年相关招聘职位
销售管理
经理
济南-历下区 | 5-10年 | 本科以上
15000-20000
岗位职责:
1、参与制定公司发展规划、经营目标,组织制定营销计划、营销策略并实施,健全营销管理流程制度,保障销售目标的达成;
2、负责行业政策研究和发展趋势分析、市场调研、分析和预测,提供决策依据;
3、组织营销团队建设,组织开展各省区目标管理、绩效考核、评比、激励、团建活动等工作;
4、组织开展销售团队培训工作,组织实施学术活动、沙龙会议等营销支持工作;
5、负责销售数据的整理分析,审查上报,复盘,监控销售目标的达成情况,提供营销策略的调整/方案;
6、制定经销商的准入、退出政策,经销商履约和销售全过程监管,监督实施履约风险管控措施。
任职资格:
1、统招本科及以上学历(硕士优先),有医疗行业营销管理经验者优先;
2、三年以上营销管理经验,具有丰富的销售管理、品牌营销管理经验,具有宏观思维、管理经验和工作魄力;
3、具备市场调研分析、数据分析、营销复盘、全过程营销管理技能;
4、具备较强的计划实施、组织协调、团队协作意识、学习和执行能力;
5、熟悉、掌握、使用各种自动化办公软件。
福利待遇:
1、入职缴纳五险一金+交通补助+话补+餐补;
2、司龄津贴、在职深造培训机会等;
3、定期体检、生日礼金、节日福利、丰富多彩的文体活动;
4、工作人文环境舒适,职业发展前景广阔,为每一位员工提供良好的职业发展平台。
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省份排名:
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行业报告:发展现状前景分析
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