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公司概况

发展阶段

公司介绍

中信银行信用卡中心简介 中信银行信用卡中心(简称“中信卡中心”)隶属中信银行总行,是对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化管理的专营机构。自2003年底正式发卡以来,特别是2006年以来的近四年时间里,中信卡中心紧紧围绕“建立*信用卡中心”的战略目标以“获取零售基础客户、树立中信零售品牌、成为中信银行利润增长点、建设中高端客户服务体系”为经营定位,牢牢把握“树品牌搭平台、创管理”三大抓手,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现效益、质量、规模的协调发展,迈入了持续盈利的发展新阶段,成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。已经初步形成了具有中信银行特色的核心竞争力,成为*具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。 中信银行信用卡中心深知优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在,为此,我们借鉴国内外优秀企业经验,建立了市场化的用人机制和激励机制,为优秀人才提供有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间;旨在为股东创造价值的同时,实现员工和社会价值的有机统一。 成长 2002年12月:中信银行信用卡中心在深圳成立。 2003年12月:*张信用卡——“中信STAR”信用卡正式发行,白金信用卡同步发行。 ……………. 2010年5月10日:信用卡累计发卡量突破1000万张,成为国内第二家信用卡业务量级超过千万的股份制商业银行 创新 2006年 4月:推出“24小时短信通”免费服务,开创了电子服务渠道的先河 …………… 2010年 7月:中信信用卡刷新了中国信用卡*快发卡记录——92秒现场发卡 我们的愿景:建立*卡中心 我们的使命:做*好的支付消费金融品牌 我们的企业精神:因为自信,所以信任 我们的核心价值观:自信是一种人生态度 专注是一种专业精神 开放是通往成功的必由之路 共赢使我们走向共同的繁荣

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中信银行招聘需求增长速度怎么样 (53个在线职位)

管理
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

中信银行工资待遇怎么样 (共108条)

管理
中信银行薪酬区间: 4.5K - 50K,其中52.8%的岗位拿¥8-15K
8.3% 4.5-6K 1.9% 6-8K 25% 8-10K 27.8% 10-15K 21.3% 15-20K 1.9% 20-30K 12% 30-50K
中信银行历年工资
¥12.8k 2020年 ¥17.1k 2021年 ¥15.4k 2022年 ¥14.1k 2023年 ¥15.7k 2024年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

中信银行是中国500强吗 (更多)

是中国500强,历年排名如下:

是中国服务业企业慈善公益500强,历年排名如下:

学历要求

  • 大专
    占了88% 88%
  • 本科
    占了6% 6%
  • 不限学历
    占了4% 4%
  • 高中
    占了2% 2%

经验要求

  • 不限经验
    占了94% 94%
  • 1-3年
    占了6% 6%
查看详细分析

中信银行招聘要求怎么样:中信银行都在招什么人? 中信银行招聘类别销售类最多占42%,其次是金融类(银行/基金/证券/期货/投资)占19%。中信银行什么学历能进?大专最多占88%,其次是本科占6%。工作经验中信银行有什么要求?不限经验最多占94%,其次是1-3年占6%。中信银行工作地区在哪?北京最多占94%,其次是邯郸占6%。

中信银行相关行业标签

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工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 杨晋哲
成立时间:
信用代码: 91110105MA003NE3XH
注册地址: 北京市朝阳区夏家园11号楼二层12号、一层6/7号

中信银行竞争对手(类似公司)

为中国贡献一家真正的商业银行
打造一家有特色的全功能零售商业银行
真诚服务,相伴成长

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