珠海酒店店助招聘（工资待遇要求）

迈科智能酒店店助薪酬区间: 6K - 10K，其中100%的岗位拿￥6-10K

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6-8K
8-10K

迈科智能酒店店助薪酬区间：6K-10K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2024-11-13

￥6-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

迈科智能酒店店助历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：高中最多

50% 高中 50% 大专

迈科智能酒店店助需要什么学历？高中占比最多，占50%，大专占50%

按学历统计

大专￥7.0K

迈科智能酒店店助工资按学历统计，大专工资￥7.0K。

招聘经验要求：1-3年最多

100% 1-3年

迈科智能酒店店助需要什么经验？ 1-3年占比最多，占100%

按经验统计

1-3年￥8.0K

迈科智能酒店店助工资按经验统计，1-3年工资￥8.0K。

酒店店助招聘地区：主要分布在珠海

珠海￥8.0K 100%(2) 򀀩

迈科智能酒店店助在哪些城市有办公地点？主要分布如下：珠海占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

酒店店助历年需求趋势

酒店店助历年招聘量变化

珠海酒店店助招聘相关职位

取自迈科智能近一年相关招聘职位

酒店店助/储备店长
珠海-金湾区 | 1-3年 | 高中以上
7千-9千

1、一、基本要求1. 年龄在23-38岁之间，身体健康，形象气质佳。 2. 具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，有较强的责任心和敬业精神。二、教育背景与工作经验 1. 酒店管理、旅游管理等相关专业高中及以上学历。 2. 具有2年以上酒店工作经验，1年以上管理经验，熟悉酒店各部门的工作流程和标准。三、专业知识与技能 1. 熟悉酒店运营管理知识，了解酒店行业的发展趋势和市场动态。 2. 具备较强的组织、协调、沟通和领导能力，能够有效地管理团队和处理突发事件。 3. 熟练掌握办公软件操作技能，如 Word、Excel、PPT 等。 4. 具备一定的财务知识，能够进行基本的成本核算和预算管理。四、语言能力 1. 具备流利的普通话表达能力，发音标准，吐字清晰。 2. 具备良好的英语听说读写能力，能够与外宾进行简单的交流和沟通。五、其他要求 1. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压力的工作环境下保持冷静和理智。 2. 具有良好的团队合作精神和服务意识，能够主动为客人提供优质的服务。 3. 能够适应不同的工作时间和工作强度，接受轮班、加班和出差等工作安排。
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酒店店助
珠海-金湾区 | 1-3年 | 大专以上

6千-8千 򀀩

深圳酒店店助招聘工资待遇

深圳酒店店助工资多少？拿6-8K工资占比最多

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酒店店助是做什么的？ 

岗位工资：酒店店助 / SMT技术员 / PQC / 嵌入式软件工程师 / QC检验 / PE工程 / 系统工程师 / 检验员 / 客户经理 / 行政专员 / 硬件工程师 / 总经理助理 / 普工搬运工 / 物料员 / 物业工程经理 / 物业经理 / 储备店长 / 客房部主管 / 酒店客房主管 / 酒店销售 /

行业工资：智能制造 / 消防 / 照明 / 智慧社区 / 智慧城市 / 智能终端 / 数字家庭 / 智慧校园 / 智慧消防 / 智慧家庭 /

省份排名：智能制造 / 消防 / 照明 / 智慧社区 / 智慧城市 / 智能终端 / 数字家庭 / 智慧校园 / 智慧消防 / 智慧家庭 /

行业报告：发展现状前景分析

智能制造 -10%

消防

照明 -11%

智慧社区 +4%

智慧城市 -13%

智能终端 -10%

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珠海 酒店店助 招聘（工资待遇要求）

迈科智能 酒店店助 历年工资变化

招聘学历要求：高中最多

按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

按经验统计

酒店店助 招聘地区：主要分布在珠海

酒店店助 历年需求趋势

珠海 酒店店助 招聘相关职位

酒店店助/储备店长

酒店店助

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