厦门硬件工程师招聘（工资待遇要求）

厦门信昇达物联科技股份有限公司硬件工程师薪酬区间: 6K - 8K，其中100%的岗位拿￥6-8K

￥6-8K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

厦门信昇达物联科技股份有限公司硬件工程师历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

厦门信昇达物联科技股份有限公司硬件工程师需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥7.0K

厦门信昇达物联科技股份有限公司硬件工程师工资按学历统计，大专工资￥7.0K。

招聘经验要求：1-3年最多

100% 1-3年

厦门信昇达物联科技股份有限公司硬件工程师需要什么经验？ 1-3年占比最多，占100%

按经验统计

1-3年￥7.0K

厦门信昇达物联科技股份有限公司硬件工程师工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K。

硬件工程师招聘地区：主要分布在厦门

厦门￥7.0K 100%(2) 򀀩

厦门信昇达物联科技股份有限公司硬件工程师在哪些城市有办公地点？主要分布如下：厦门占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

硬件工程师历年需求趋势

硬件工程师历年招聘量变化

厦门硬件工程师招聘相关职位

取自厦门信昇达物联科技股份有限公司近一年相关招聘职位

硬件工程师
厦门-思明区 | 1-3年 | 大专以上
5000-7000

岗位职责：
1、进行市场调查和分析，根据公司的产品需求，进行竞品分析。
2、推进研发对产品的立项开发，跟进开发及检测进度，和技术、软件等研发部门配合进行调试和产品导入工作；
3、对产品线进行系统规划和分析管理，制定产品开发计划，并能根据需求能对产品进行二次开发；
4、完成产品市场分析、行业分析，提出产品完善方案；融合多种产品形成解决方案，带领某一产品或解决方案方向实现业务目标；
5、负责产品线相关文档的审核、管理、发布及介绍文档的编写；
6、提取产品卖点，协助处理在销售过程中有关产品质量、使用等方面的问题，控制产品的质量风险，并对销售人员进行产品知识培训；
7、收集并协调处理产品在销售前，销售中，销售后的产品问题；
8、协助市场经理完成日常产品事务性工作。

任职要求：
1、机械工程、电气自动化等工科类相关专业，智能硬件的制造行业工作经验优先；
2、具备3年以上硬件产品的开发经验、项目管理经验，独立主导至少1个以上的成熟产品落地；
3、具有较强的管理与协调能力，有教育、政务等领域的创新研发、系统集成和技术服务，软硬件研发及销售服务为一体的经验者优先；
4、熟练掌握至少一种原型设计工具，如Axure RP、 XMind、Visio、Office等软件，高效输出各类文档和原型；
5、熟练掌握市场调研、需求分析相关方法和流程，善于挖掘市场需求；
6、具有良好的原型制作、产品文档撰写能力及文字编辑能力。
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厦门硬件工程师招聘工资待遇

厦门硬件工程师工资多少？拿10-15K工资占比最多

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行业工资：仓储管理 / 采集器 / 金属标 / 电子标签 / RFID / 射频 / 数据采集器 / 自动识别 / 物联网 / 光伏 / 口红 / 公共安全 /

省份排名：仓储管理 / 采集器 / 金属标 / 电子标签 / RFID / 射频 / 数据采集器 / 自动识别 / 物联网 / 光伏 / 口红 / 公共安全 /

行业报告：发展现状前景分析

仓储管理

采集器 -13%

金属标 -22%

电子标签 +8%

RFID -5%

射频 -20%

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厦门 硬件工程师 招聘（工资待遇要求）

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招聘学历要求：大专最多

按学历统计

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按经验统计

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