同庆楼前厅部经理招聘（工资待遇要求）

按学历、经验统计 

按地区统计 

同庆楼前厅部经理薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

 查看薪酬区间

10-15K

同庆楼前厅部经理薪酬区间：10KK-15KK，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 10 个相关岗位，截至 2024-09-19

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

同庆楼前厅部经理历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：高中最多

50% 高中 50% 大专

同庆楼前厅部经理需要什么学历？高中占比最多，占50%，大专占50%

按学历统计

大专￥12.5K

同庆楼前厅部经理工资按学历统计，大专工资￥12.5K。

同庆楼前厅部经理招聘地区：主要分布在合肥

合肥￥12.5K 90%(9) 򀀩

同庆楼前厅部经理在哪些城市有办公地点？主要分布如下：合肥占90%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

同庆楼前厅部经理历年需求趋势

同庆楼前厅部经理历年招聘量变化

同庆楼前厅部经理是做什么的

取自同庆楼近一年相关招聘职位

前厅部经理
安徽 | 5年以上 | 大专以上
10000-12000

岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使客房达到*高出租率，获取*佳的客房收入。4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专及以上学历，有同岗位工作经验5年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
更多
房务总监前厅部经理客房部经理
安徽 | 高中以上

8000-16000 򀀩

合肥火锅公司招聘工资概况

薪酬区间: 3-30K，其中 68.1% 的岗位拿￥4.5-8K/月

10.6% 3-4.5K 32.3% 4.5-6K 35.8% 6-8K 7.7% 8-10K 7.2% 10-15K 2.1% 15-20K 2.9% 20-30K

说明：合肥火锅公司一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

合肥火锅公司相关岗位工资分析

查看完整分析 >

合肥前厅部经理招聘工资待遇

合肥前厅部经理工资多少？拿6-8K工资占比最多

你可能还关注

前厅部经理是做什么的？ 

岗位工资：前厅部经理 / 婚礼策划师 / 传菜员 / 仓储经理 / 产品经理 / 产品总监 / 中餐厨师 / 区域总经理 / 主播 / 人事经理 / 企划主管 / 切配 / 会计 / 出品总监 / 冷菜中工 / 供应链总经理 / 前厅经理 / 婚礼宴会设计师 / 吧员 / 人力资源部经理 /

行业工资：餐饮 / 酒店 / 连锁餐饮 / 火锅 / 度假酒店 / 寿司 / 商务酒店 / 宾馆 / 徽菜 /

省份排名：餐饮 / 酒店 / 连锁餐饮 / 火锅 / 度假酒店 / 寿司 / 商务酒店 / 宾馆 / 徽菜 /

你是否在找

合肥人气公司Top500

“餐饮”人气公司

“酒店”

“连锁餐饮”

“火锅”

“度假酒店”

“寿司”

“商务酒店”

“宾馆”

“徽菜”

上市公司

规模“5000-9999人”公司

“餐饮业”公司

按招聘职位找公司

同庆楼 前厅部经理 招聘（工资待遇要求）

同庆楼 前厅部经理 历年工资变化

招聘学历要求：高中最多

按学历统计

同庆楼 前厅部经理 招聘地区：主要分布在合肥

同庆楼 前厅部经理 历年需求趋势

同庆楼 前厅部经理 是做什么的

前厅部经理

房务总监 前厅部经理 客房部经理