销售主管 招聘(工资待遇要求)

按学历、经验统计
按地区统计
普利瑞医疗科技(苏州)有限公司 销售主管 薪酬区间: 15K - 20K,其中100%的岗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

普利瑞医疗科技(苏州)有限公司 销售主管 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

100% 大专
普利瑞医疗科技(苏州)有限公司 销售主管 需要什么学历? 大专占比最多,占100%

按学历统计

普利瑞医疗科技(苏州)有限公司 销售主管 工资按学历统计,大专工资¥17.5K。

招聘经验要求:3-5年最多

14.3% 1-3年 85.7% 3-5年
普利瑞医疗科技(苏州)有限公司 销售主管 需要什么经验? 3-5年占比最多,占85.7%,1-3年占14.3%

按经验统计

普利瑞医疗科技(苏州)有限公司 销售主管 工资按经验统计,1-3年工资¥17.5K,3-5年工资¥17.5K。

销售主管 招聘地区:主要分布在杭州,北京

普利瑞医疗科技(苏州)有限公司 销售主管 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:杭州占28.6%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

销售主管 历年需求趋势

销售主管 历年招聘量变化

销售主管 招聘相关职位

取自普利瑞医疗科技(苏州)有限公司近一年相关招聘职位
  • 销售主管 地区销售经理

    苏州 | 3-5年 | 大专以上
    12-20k·18薪
    base:上海、江苏、浙江、山西、陕西、云南、河南、北京、川渝岗位职责:1、遵守公司合规要求,开展销售工作,达成区域内销售总指标和分项考核指标(重点医院及重点产品销售指标)任务 ;2、制定区域内重点客户的拜访及业务跟进计划,与重点客户建立专业和良好的学术合作关系,提高重点客户满意度 ;3、根据公司市场营销策略,协助市场部执行区域内学术会议工作,提高公司品牌影响力;4、执行区域市场营销策略,与区域市场部共同开展重点产品推广工作,提高重点产品市场占有率;5、开展重点产品临床试用工作,提高对公司产品的专业认知度;包括:定期进行手术跟台,按要求提交跟台报告;6、根据公司营销策略管理经销商,包括:1) 协助经销商建设完善及稳定的员工团队 2) 对经销商员工进行专业培训,提升经销商员工的专业能力;7、其他内部工作,包括: 1) 配合上级管理,按时提交工作报告 2) 配合各部门,准确提供业绩数据。任职资格:1、大专以上学历;2、3年以上血管介入类产品销售经验;3、具备血管介入领域知识;4、良好的团队合作精神和学习能力,有较强的计划、协调组织能力;5、良好的沟通表达能力及问题分析能力,逻辑清晰;6、快速行动,专业的问题解决能力,可适应长期出差;7、工作积极乐观, 有较强的抗压能力;8、有医学临床背景优先。
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