人气  1.6万   |   粉丝  1   |   喜欢  8   |   反馈  2 认领公司

公司概况

发展阶段

  • 排名: 金华医院人气排名第1名 金华人气排名第82名
  • 工资: 其他类最多,占50%。
  • 招聘: 2024年较2023年增长500%。高学历人才:博士2个。
  • 要求: 学历:本科最多,占50%。经验:不限经验最多,占75%。
  • 地区: 分布在1个地区,金华占100%。

公司介绍

浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属的综合性附属医院,是集医教研于一体的省级医院,是浙江大学第四临床医学院,是浙江大学“一带一路”国际医学院主体依托单位。规划床位4300张(一期建成投用1000余张),2014年开业,现有员工2100余人,其中高级职称专家近200人,院士团队2个,硕、博导师92人,*人才1人,省部级以上人才10人,国际学术团体副主席1人,*学术团体副主委以上13位次,省级副主任委员以上28位次。
黄荷凤院士担任国际医学院首任院长,积极推进浙大四院、国际医学院、国际健康医学研究院“三院一体”共建国际医学中心的新医科模式,开启教育对外开放的新征程。医院作为主体依托单位,在2019年三级公立医院绩效考核中获A+的优异成绩,进入全国排名前10%序列,连续保持在浙中领先、省内一流、全国优秀行列,是全国*年轻的A+级医院之一,充分彰显了“三院一体”建设下医院高起点、高水平的综合实力。
医院已迎来跨越式发展新机遇,迈向高质量发展的快车道,将坚持“高水平、国际化、特色型”的发展理念,以“建成富有人文特色的高品质医学中心”为愿景,致力发展成为国内一流医院和具有一流特色专科的国际医学中心,持续创新改革,为建设*大学优秀附属医院和浙中西医学高地,为打造成为浙江医疗“重要窗口”做贡献。

展开
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

管理
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析 (更多)

?
增长速度
2024年较2023年
  • 2023: 对比去年 ?
  • 2022: 下降52%
  • 2021: 下降12%
  • 2020: 增长8%
硕士历年招聘: 2024年比2023年多3个职位
2019年 24个 2020年 26个 2021年 23个 2022年 11个 2023年 2个 2024年 5个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

博士岗位人才需求分析 (更多)

暂无
增长速度
博士历年招聘: 2022年比2021年多4个职位
2020年 3个 2021年 3个 2022年 7个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

学历要求

  • 本科
    占了50% 50%
  • 博士
    占了50% 50%

经验要求

  • 不限经验
    占了75% 75%
  • 5-10年
    占了25% 25%
查看详细分析

浙江大学医学院附属第四医院招聘要求怎么样:浙江大学医学院附属第四医院都在招什么人? 招聘类别其他类最多占50%,其次是医疗卫生/美容保健类占25%。什么学历能进?本科最多占50%,其次是博士占50%。学历要求高吗?博士占50%,工作经验有什么要求?不限经验最多占75%,其次是5-10年占25%。工作地区在哪?金华最多占100%,

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

竞争对手(类似公司)

香港大学现代化管理模式的大型综合性公立医院
甾体原料药和制剂。生产一流产品,致力人类健康。

信息举报

举报类型:
问题描述:
(选填)
邮箱地址:
(选填)

举报

*违反原因:

激进时政或意识形态话题
广告或垃圾信息
色情、淫秽或低俗内容
不雅词句、人身攻击
其他

恭喜您,提交成功!

您的编辑正在审核中,1个工作日内,会以邮件通知您结果

提交失败。

关注成功。一有公司动态,马上通知你

帮助大家了解该公司,添加我对该公司的印象»

使用以下帐号登录可以保存关注记录,更方便

关注成功,一有公司动态马上通知你