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人气  9854   |   粉丝  9   |   喜欢  5   |   反馈  7 认领公司

浩翔控股 人力资源总监 招聘（工资待遇要求）

浩翔控股 人力资源总监 薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K
￥10-15K
100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浩翔控股 人力资源总监 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科
浩翔控股 人力资源总监 需要什么学历？ 本科占比最多，占100%

按学历统计

浩翔控股 人力资源总监 工资按学历统计，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

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浩翔控股 人力资源总监 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

浩翔控股 人力资源总监 工资按经验统计，5-10年工资￥12.5K。

浩翔控股 人力资源总监 招聘地区：主要分布在晋城

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浩翔控股 人力资源总监 在哪些城市有办公地点？ 主要分布如下：晋城占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

浩翔控股 人力资源总监 历年需求趋势

浩翔控股 人力资源总监 历年招聘量变化

浩翔控股 人力资源总监 是做什么的

取自浩翔控股近一年相关招聘职位

  • 星级酒店人力资源总监

    晋城-城区 | 5-10年 | 本科以上
    1万-1.5万
    岗位职责： 1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源； 2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平； 3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程； 4.、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作； 5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善； 6、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、法律、工商管理专业； 2、男女不限，年龄35-46岁之间； 3、有5年以上集团化人力资源总监或企管总监管理实操经验； 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 职位福利：绩效奖金、餐补、节日福利
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晋城 人力资源总监 招聘工资待遇

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工资占比最多
10-15K
较去年变化
？
晋城 人力资源总监 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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行业工资： 能源 / 咨询 / 餐饮 / 传媒 / 培训/培训机构/培训学校 / 房地产 / 培训学校 / 文化传媒 / 学校 / 网络 / 经纪 /

行业报告：发展现状前景分析

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