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好孕帮工资待遇怎么样

好孕帮工资69.1%岗位拿￥8-50K。本科工资￥22.1K。按地区统计，北京工资￥17.1K，杭州工资￥21.4K。

好孕帮薪酬区间: 4.5K - 50K，其中69.1%的岗位拿￥8-50K

6.3% 4.5-6K 13.2% 6-8K 19.5% 8-10K 11.3% 10-15K 11.9% 15-20K 12.6% 20-30K 13.8% 30-50K

说明：好孕帮工资统计来自于近一年159条工资数据，其中“医疗卫生/美容保健类”职位最多，占47%，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-50K

69.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

好孕帮历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 10%

与同地区比

򀀉 14%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥17361 ，北京医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥13677

声明：统计于该企业在各大网站发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了47% 47%
客户服务类
占了14% 14%
计算机/网络/技术类
占了7% 7%
市场/公关/媒介类
占了7% 7%

职位地区

北京
占了65% 65%
杭州
占了13% 13%
长沙
占了10% 10%
广州
占了7% 7%

学历要求

大专
占了42% 42%
本科
占了42% 42%
不限学历
占了17% 17%

经验要求

3-5年
占了31% 31%
1-3年
占了28% 28%
5-10年
占了25% 25%
不限经验
占了15% 15%

查看详细分析

好孕帮招聘要求怎么样：好孕帮都在招什么人？好孕帮招聘类别医疗卫生/美容保健类最多占47%，其次是客户服务类占14%。好孕帮什么学历能进？大专最多占42%，其次是本科占42%。工作经验好孕帮有什么要求？3-5年最多占31%，其次是1-3年占28%。好孕帮工作地区在哪？北京最多占65%，其次是杭州占13%。

招聘学历要求：大专最多

0.6% 高中 51.6% 大专 37.1% 本科 10.7% 不限

好孕帮需要什么学历？大专占比最多，占51.6%，本科占37.1%，不限占10.7%，高中（含中专，中技）占0.6%

好孕帮工资按学历统计

说明：好孕帮工资按学历统计，大专工资￥12.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

好孕帮工作地区：主要分布在北京，杭州

北京￥17.1K 54.1%(86) 򀀩

杭州￥21.4K 13.2%(21) 򀀩

广州 6.3%(10) 򀀩

长沙 5.7%(9) 򀀩

济南 3.1%(5) 򀀩

廊坊 2.5%(4) 򀀩

张家口 1.9%(3) 򀀩

湖州 1.9%(3) 򀀩

枣庄 1.3%(2) 򀀩

潍坊 1.3%(2) 򀀩

临沂 1.3%(2) 򀀩

郑州 1.3%(2) 򀀩

珠海 1.3%(2) 򀀩

石家庄 0.6%(1) 򀀩

唐山 0.6%(1) 򀀩

保定 0.6%(1) 򀀩

泰安 0.6%(1) 򀀩

深圳 0.6%(1) 򀀩

佛山 0.6%(1) 򀀩

惠州 0.6%(1) 򀀩

说明：好孕帮在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占54.1%，杭州占13.2%，广州占6.3%，长沙占5.7%，济南占3.1%，廊坊占2.5%，张家口占1.9%，湖州占1.9%，枣庄占1.3%，潍坊占1.3%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

好孕帮热招岗位分析

好孕帮员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假员工旅游年终奖金专业培训全勤奖弹性工作周末双休定期体检补充医疗保险做五休二年底双薪出国机会股票期权扁平管理帅哥多不加班定期培训多次晋升机会大牛带队健身俱乐部免费零食

好孕帮员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 好孕帮员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

北京妇幼健康公司招聘工资概况

医疗护理

医疗健康

孕期指导

妇幼健康

健康管理

量具

薪酬区间: 4.5-50K，其中 44% 的岗位拿￥8-15K/月

4.5% 4.5-6K 15.5% 6-8K 20.7% 8-10K 23.3% 10-15K 15.8% 15-20K 6.5% 20-30K 8.4% 30-50K

说明：北京妇幼健康公司一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

北京妇幼健康公司相关岗位工资分析

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行业工资：医疗护理 / 医疗健康 / 孕期指导 / 妇幼健康 / 健康管理 / 量具 /

行业报告：发展现状前景分析

医疗护理 +10%

医疗健康 +4%

孕期指导 +100%

妇幼健康 +7%

健康管理 +10%

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