北京英语教师招聘（工资待遇要求）

北京师范大学亚太实验学校英语教师薪酬区间: 10K - 50K，其中100%的岗位拿￥10-50K

 查看薪酬区间

10-15K
30-50K

北京师范大学亚太实验学校英语教师薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2024-11-18

￥10-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京师范大学亚太实验学校英语教师历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：硕士最多

60% 硕士 20% 博士 20% 不限

北京师范大学亚太实验学校英语教师需要什么学历？硕士占比最多，占60%，博士占20%，不限占20%

按学历统计

北京师范大学亚太实验学校英语教师工资按学历统计，硕士工资￥12.5K，博士工资￥40.0K。

招聘经验要求：应届生最多

66.7% 应届生 33.3% 不限

北京师范大学亚太实验学校英语教师需要什么经验？应届生占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按经验统计

应届生￥12.5K

北京师范大学亚太实验学校英语教师工资按经验统计，应届生工资￥12.5K。

英语教师招聘地区：主要分布在北京

北京￥18.0K 100%(5) 򀀩

北京师范大学亚太实验学校英语教师在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

英语教师历年需求趋势

英语教师历年招聘量变化

北京英语教师招聘相关职位

取自北京师范大学亚太实验学校近一年相关招聘职位

中小学英语教师
北京-昌平区 | 硕士以上
8000-13000

应聘要求：
1.身心健康，热爱教学、热爱学生、热爱学习，有良好的沟通能力与合作能力。
2.政治立场坚定，遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业。
3.硕士及以上学历，本科和硕士专业为应聘学科相关专业。优秀者可放宽至本科学历。
4.应届毕业生在校期间所修课程全部合格，毕业时须取得与*高学历对应的学历学位证书。
5.社会人员：在本职工作中取得过一定成绩者优先。
6.博士优先；持相应学科教师资格证者优先。

工作职责：
完成教学工作和领导安排的其他任务

学校为所有教职员工提供丰厚的福利待遇，包括但不限于：
1.具有竞争力的薪酬。
2.免费餐饮及住宿。
3.为紧缺人才和博士提供三年住房报销和优厚的子女入学政策。
4.博士择优解决北京户口。
5.出国培训机会。
6.带薪寒暑假。
7.完善的社会保障（五险一金及补充医疗和意外保险），定期身体健康检查。
8.员工关怀及工会福利。
9.高学历文化环境，专业的培训体系。
10.在西城教委进行的职称评定、评优评先。
更多
英语教师
北京-昌平区 | 应届毕业生 | 不限学历

8-13k 򀀩
高中英语教师
北京-昌平区 | 3-5年 | 硕士以上

10000-15000 򀀩
英语教师（博士）
北京-昌平区 | 不限经验 | 博士以上

2.4万-2.5万 򀀩