北京医联总经理招聘（工资待遇要求）

北京医联总经理薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K以上

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30-50K
50K以上

北京医联总经理薪酬区间：30K-50K，最多岗位拿 50K以上，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2024-11-28

￥30-50K以上

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京医联总经理历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

北京医联总经理需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥48.0K

北京医联总经理工资按学历统计，本科工资￥48.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

16.7% 3-5年 66.7% 5-10年 16.7% >10年

北京医联总经理需要什么经验？ 5-10年占比最多，占66.7%，3-5年占16.7%，>10年占16.7%

按经验统计

北京医联总经理工资按经验统计，3-5年工资￥50.0K，5-10年工资￥47.5K。

医联总经理历年需求趋势

医联总经理历年招聘量变化

北京医联总经理是做什么的

取自医联近一年相关招聘职位

商务总经理
北京-朝阳区 | 5-10年 | 本科以上
85000-110000

岗位职责:
1. 制定并执行商务策略：根据医疗AI领域的市场趋势、竞争态势和公司目标，制定MedGPT的商务策略，包括市场定位、合作伙伴选择、产品定价等，并组织实施。
2. 拓展合作关系：与医疗机构、科技公司、投资机构等建立并维护良好的合作关系，推动MedGPT在医疗行业的广泛应用。
3. 商务谈判与合同管理：负责MedGPT相关商务项目的谈判，签订和管理合同，确保项目的顺利进行。
4. 团队管理与培训：领导和管理商务团队，明确团队成员职责，提供必要的培训和指导，确保团队高效运作。
5. 数据分析与报告：定期收集和分析医疗AI领域的市场数据、竞争对手信息和客户反馈，为公司决策提供数据支持，撰写相关报告。
6. 风险评估与管理：识别商务项目中的潜在风险，制定应对措施，确保项目的顺利进行。
任职要求:
1. 教育背景：本科及以上学历，医学、商务管理、生物医学工程等相关专业。
2. 工作经验：5年以上医疗AI或相关领域商务工作经验，具备丰富的合作伙伴资源和项目经验。
3. 技能要求：熟悉医疗AI技术原理和应用场景，具备出色的商务洞察力和决策能力，擅长商务谈判和合同管理。
4. 综合素质：具备强烈的责任心和敬业精神，良好的沟通能力和团队协作能力，能够承受一定的工作压力。
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AI医生商务总经理商业化负责人
北京-朝阳区 | 5-10年 | 本科以上

50-80k·14薪 򀀩