德帕姆 人事行政总监 招聘(工资待遇要求)

按学历、经验统计
按地区统计
德帕姆 人事行政总监 薪酬区间: 20K - 30K,其中100%的岗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

德帕姆 人事行政总监 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

100% 本科
德帕姆 人事行政总监 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

德帕姆 人事行政总监 工资按学历统计,本科工资¥25.0K。

招聘经验要求:5-10年最多

100% 5-10年
德帕姆 人事行政总监 需要什么经验? 5-10年占比最多,占100%

按经验统计

德帕姆 人事行政总监 工资按经验统计,5-10年工资¥25.0K。

德帕姆 人事行政总监 招聘地区:主要分布在杭州

德帕姆 人事行政总监 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:杭州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

德帕姆 人事行政总监 历年需求趋势

德帕姆 人事行政总监 历年招聘量变化

德帕姆 人事行政总监 是做什么的

取自德帕姆近一年相关招聘职位
  • 人事行政总监

    杭州-钱塘区 | 5-10年 | 本科以上
    15000-25000
    一、岗位职责:
    1、负责制定企业行政管理、后勤管理等有关制度;协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;
    2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并根据企业发展修改完善各项制度;
    3、在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;
    4、人力组织发展,全面统筹规划公司的人力资源战略,完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源制度;
    5、负责处理企业的日常行政事务,并负责公司行政费用的预算与控制; 6、负责国家政策的研究、项目申报、体系申报等工作;
    7、组织、安排重要客人来访接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;
    8、其他临时安排的各项任务。
    二、任职要求:
    1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业;
    2、10年以上工作经验(含5年以上本行业或相近行业管理经验,2年以上高层管理经验);
    3、接受过企业管理、人力资源管理、行政管理的相关专业的培训,有商务接待相关工作经验;
    4、具备基本的办公软件使用能力、具备较强的判断与决策能力、沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力、影响力。通晓企业管理知识,具备人力资源管理、行政管理等方面的知识,具备一定法律知识;
    5、为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通协调能力,较强的观察力和应变能力。
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