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中国建筑工程领域涂料保温一体化解决方案专业供应商

富思特 渠道 招聘(工资待遇要求)

富思特 渠道 薪酬区间: 6K - 20K,其中91.8%的岗位拿¥8-15K
富思特 渠道 薪酬区间:6K-20K,最多岗位拿 8-10K,取自近一年 49 个相关岗位,截至 2024-11-27
¥8-15K
91.8%的岗位拿
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岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

富思特 渠道 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 46%

与同地区比

򀀈 31%

与同行比

说明:北京 渠道 平均工资¥18696 ,北京建筑/建材/工程行业 渠道 平均工资¥14611

富思特相关岗位招聘工资

招聘学历要求:大专最多

查看学历分布占比 >
  • 大专
  • 本科
富思特 渠道 需要什么学历? 大专占比最多,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

富思特 渠道 工资按学历统计,1-3年工资¥9875,想知道其他学历工资,请点击查看。

招聘经验要求:1-3年最多

查看经验分布占比 >
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 不限
富思特 渠道 需要什么经验? 1-3年占比最多,想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

富思特 渠道 工资按经验统计,大专工资¥9726,想知道其他经验工资,请点击查看。

富思特 渠道 招聘地区:主要分布在成都,北京

富思特 渠道 历年需求趋势

富思特 渠道 历年招聘量变化

富思特 渠道 是做什么的

取自富思特近一年相关招聘职位
  • 渠道开发经理

    北京-通州区 | 5-10年 | 大专以上
    15-20k
    岗位职责:1、负责制定和执行公司的招商推广策略,通过各种渠道寻找潜在客户,与客户建立联系,促成合作;2、制定并实施有效的招商推广策略,提高公司的市场占有率;3、建设和维护优秀的团队,提高员工的工作满意度和绩效;4、优化招商推广流程,提高工作效率和准确性;5、建立稳定的客户关系,为公司的长期发展提供保障;6、定期收集市场数据和信息,对市场趋势进行分析和预测;7、根据市场状况和公司战略,制定招商推广计划和方案;8、对潜在客户进行评估,确定目标客户群体;9、与客户进行多渠道沟通,包括电话、邮件面谈等,建立信任关系;10、制定合同审批流程,确保合同签订的合法性和规范性;任职要求:1、本科及以上学历,市场营销相关专业;2、熟悉市场营销、招商推广等方面的理论知识;3、具备市场分析、趋势预测的能力,能够迅速应对市场变化;4、精通各种招商渠道和推广手段,能够根据不同需求制定有针对性的策略;5、具备良好的谈判技巧和沟通能力,能够有效地与客户建立合作关系;6、熟悉商务礼仪和职业素养,能够在不同场合下展现良好的职业形象。 其他信息 所属部门:招商部
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  • 工程渠道区域经理(三明)

    三明-三元区 | 3-5年 | 大专以上
    7000-11000 򀀩
  • 涂料工程渠道销售部经理

    广州 | 5-10年 | 本科以上
    1万-1.8万 򀀩
  • 涂料工程渠道销售部经理(广东)

    广州 | 5-10年 | 本科以上
    1万-1.8万 򀀩
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