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公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏新通达电子科技股份有限公司,一家集研发、制造、销售于一体,以汽车数字组合仪表、电子传感器、车身控制器为主导的高新技术企业。 面对汽车行业快速发展的新机遇,新通达立足于关键核心技术的自主再创新,先后在南京、上海成立了新通达汽车电子研发中心,其中,七十六人的高端研发团队,拥有博士3人、硕士7人、学士46人,成为新通达高速发展的核心推动力。 新通达形成了低线(LL),中线(ML),高线(HL),豪华(PL)仪表的平台化开发路线,搭建了仪表一级平台(TDP)和客户二级平台的开发模式: TDP一级平台:实现仪表的各系统架构、报警优先级管理、HMI调度策略、声音同步技术、CAN网络技术、油箱算法、系统底层驱动及算法、OpenGL接口,OpenVG接口等。形成项目开发的初始BaseLine,一级平台的系统稳定性及各调度机制经过充分的测试和验证。 客户二级平台:根据客户车型在TDP基础上选定特定仪表Baseline,根据客户的车型平台规划,做二级平台开发,主要涉及报警逻辑定义、HMI显示策略定义、显示layout、声音报警策略、网络管理、诊断服务等。客户的二级平台化开发模式确保项目相应速度快,项目稳定性高,系统易调试,车型匹配容易。客户二级平台也使得主机厂客户自由配置化程度高、系列产品开发周期短。 产品配套于北汽福田、江淮、大众、上汽、上汽通用五菱、一汽、广汽、广汽丰田、东风、东风柳汽、江铃、长城、力帆等主机厂,并正开发福特重卡全球项目。 公司以“开拓创新,精益求精”为宗旨,在立足于公司核心业务的同时,创新驱动,转型升级,增强车用新能源技术的开发,形成功能多元化、控制集成化、开发平台化、系统网络化和技术一体化的发展格局,从而“做精产品”、“做强企业”!

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新通达电子招聘概况/发展现状 (5个在线职位)

管理
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

新通达电子工资待遇怎么样 (共13条)

管理
新通达电子薪酬区间: 3K - 20K,其中77%的岗位拿¥6-10K
7.7% 3-4.5K 30.8% 6-8K 46.2% 8-10K 15.4% 15-20K
新通达电子历年工资
¥6.7k 2019年 ¥9.1k 2020年 ¥8.3k 2021年 ¥7.5k 2023年 ¥9.5k 2024年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

学历要求

  • 大专
    占了67% 67%
  • 高中
    占了17% 17%
  • 本科
    占了17% 17%

经验要求

  • 不限经验
    占了50% 50%
  • 1-3年
    占了33% 33%
  • 3-5年
    占了17% 17%
查看详细分析

新通达电子招聘要求怎么样:新通达电子都在招什么人? 新通达电子招聘类别计算机/网络/技术类最多占20%,其次是其他类占10%。新通达电子什么学历能进?大专最多占67%,其次是高中占17%。工作经验新通达电子有什么要求?不限经验最多占50%,其次是1-3年占33%。新通达电子工作地区在哪?镇江最多占83%,其次是宁波占17%。

新通达电子荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 4,500万(元)
法定代表: 徐锁璋
成立时间:
信用代码: 91321100768287002T
注册地址: 江苏省丹阳市丹北镇(新桥)新巷村

新通达电子竞争对手(类似公司)

国家绿色工厂、江苏省碳纳米材料工程技术研发中心
专业从事半导体分立器件、电力电子元器件研发、制造和销售
致力成为“全球优秀的供应链服务商
一站式绿色能源综合服务提供商
以科学的态度尊重生活快乐的价值

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