合聚集团管理招聘（工资待遇要求）

合聚集团管理薪酬区间: 4.5K - 15K，其中71.5%的岗位拿￥4.5-8K

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4.5-6K
6-8K
10-15K

合聚集团管理薪酬区间：4.5K-15K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2024-12-03

￥4.5-8K

71.5%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

合聚集团管理历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

57.1% 大专 14.3% 本科 28.6% 不限

合聚集团管理需要什么学历？大专占比最多，占57.1%，不限占28.6%，本科占14.3%

按学历统计

合聚集团管理工资按学历统计，大专工资￥7.5K，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

33.3% 1-3年 66.7% 5-10年

合聚集团管理需要什么经验？ 5-10年占比最多，占66.7%，1-3年占33.3%

按经验统计

合聚集团管理工资按经验统计，1-3年工资￥5.3K，5-10年工资￥8.4K。

合聚集团管理招聘地区：主要分布在晋城

晋城￥8.1K 100%(7) 򀀩

合聚集团管理在哪些城市有办公地点？主要分布如下：晋城占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

合聚集团管理历年需求趋势

合聚集团管理历年招聘量变化

合聚集团管理是做什么的

取自合聚集团近一年相关招聘职位

健康管理师
晋城-城区 | 1-3年 | 大专以上
4000-6000

任职要求：
1、专科以上学历；
2、具有一定的医药、健康管理、营养保健工作经验；
3、工作认真踏实，学习能力强；
4、亲和力强，品行端正、身体健康、富有敬业精神；
5、有责任心，团队合作精神强。

岗位职责：
1、根据顾客实际问题，给予专业的健康咨询建议；
2、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务；
3、负责对为顾客解读健康检测报告，并开具个性化健康解决方案；
4、专门针对亚健康问题进行调理和调养；
5、指导客户合理执行健康解决方案并跟踪效果；
6、负责健康数据统计分析，并提出新的解决方案设计建议。
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晋城管理招聘工资待遇

晋城管理工资多少？拿3-4.5K工资占比最多

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行业工资：农业开发 / 咨询 / 餐饮 / 传媒 / 培训/培训机构/培训学校 / 房地产 / 培训学校 / 文化传媒 / 学校 / 网络 / 经纪 /

省份排名：农业开发 / 咨询 / 餐饮 / 传媒 / 培训/培训机构/培训学校 / 房地产 / 培训学校 / 文化传媒 / 学校 / 网络 / 经纪 /

行业报告：发展现状前景分析

农业开发 -16%

找客户：行业名企

晋城人气公司Top500

“农业开发”人气公司

民营公司

规模“5000-9999人”公司

“贸易/进出口”公司

合聚集团 管理 招聘（工资待遇要求）

合聚集团 管理 历年工资变化

招聘学历要求：大专最多

按学历统计

招聘经验要求：5-10年最多

按经验统计

合聚集团 管理 招聘地区：主要分布在晋城

合聚集团 管理 历年需求趋势

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