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省区经理招聘（工资待遇要求）

湖南新汇制药股份有限公司省区经理薪酬区间: 3K - 15K，其中83.3%的岗位拿￥8-15K

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3-4.5K
8-10K
10-15K

湖南新汇制药股份有限公司省区经理薪酬区间：3K-15K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2024-11-28

￥8-15K

83.3%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

湖南新汇制药股份有限公司省区经理历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

湖南新汇制药股份有限公司相关岗位招聘工资

广东省区经理

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

湖南新汇制药股份有限公司省区经理需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥9.3K

湖南新汇制药股份有限公司省区经理工资按学历统计，大专工资￥9.3K。

招聘经验要求：3-5年最多

33.3% 1-3年 50% 3-5年 16.7% 5-10年

湖南新汇制药股份有限公司省区经理需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，1-3年占33.3%，5-10年占16.7%

按经验统计

湖南新汇制药股份有限公司省区经理工资按经验统计，1-3年工资￥6.4K，3-5年工资￥11.3K，5-10年工资￥9.0K。

省区经理招聘地区：主要分布在广州，石家庄

广州￥6.4K 33.3%(2) 򀀩

湖南新汇制药股份有限公司省区经理在哪些城市有办公地点？主要分布如下：广州占33.3%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

省区经理历年需求趋势

省区经理历年招聘量变化

省区经理招聘相关职位

取自湖南新汇制药股份有限公司近一年相关招聘职位

KA省区经理
武汉-江岸区 | 5-10年 | 大专以上
6000-11000

岗位职责

1、完成营销中心下达的年度纯销、重点产品、终端开发目标。

2、维护老客户，拓展新市场，建立与扩大销售网络，提升销量；

3、负责区域内重点专家信息收集，并跟进维护，为公司储备学术资源。

4、负责公司产品的销售和销售网络的建立，销售队伍的建设与培养，管理和指导下属区域销售经理的销售工作；

任职要求：

1.熟悉KA系统市场环境，能接受出差；

2.能吃苦耐劳，有责任心；

3.两年以上同岗位工作经验；

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利
更多
广东省区经理
广州 | 1-3年 | 大专以上

6千-1.2万 򀀩

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工资占比最多

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省区经理是做什么的？ 

岗位工资：省区经理 / 药物研发 / 销售经理 / 地区经理 / 仓库文员 / 区域总监 / 医药学术推广 / 医药学术经理 / 商务助理 / 城市经理 / 巡店 / 安全员 / 组长 / 招商经理 / 新媒体主管 / 注册安全工程师 / 设备管理员 / 配料员 / 销售总监 /

行业工资：制药/药业 / 医药 / 制药 / 生物工程 / 生物科技/生物工程 / 创新药 / 新药研发 / 药物研发 / 抗生素 / 原料药 / 青霉素 / 药用辅料 / 中药研发 / 保健品 / 生物科技 / 中药饮片 / 糖浆 / 中药提取 / 糖浆剂 /

省份排名：制药/药业 / 医药 / 制药 / 生物工程 / 生物科技/生物工程 / 创新药 / 新药研发 / 药物研发 / 抗生素 / 原料药 / 青霉素 / 药用辅料 / 中药研发 / 保健品 / 生物科技 / 中药饮片 / 糖浆 / 中药提取 / 糖浆剂 /

行业报告：发展现状前景分析

制药/药业 +10%

生物工程 +11%

生物科技/生物工程

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